9月27日下午，学校在致远楼323会议室召开人才座谈会，围绕如何推动学校高质量发展征求人才意见和建议，了解老师们工作生活中的难题困惑。校长杨燕滨、副校长杨双，教授、博士代表，国家级一流专业负责人、国家级一流课程负责人、全国高校思政课教师教学创新大赛获得者、全国优秀辅导员等30余人出席会议。
与会人才代表结合自身成长经历，畅谈入校工作以来的收获与感受，感谢学校给予的关心和支持。同时，大家围绕人才培养、学科建设、教学科研水平提升、高层次人才队伍建设等内容，对推动学校高质量发展提出了中肯的意见和建议。
杨燕滨认真听取了交流发言，对参会教师提出的宝贵意见和建议表示衷心的感谢，并要求相关职能部门、二级学院迅速行动，认真梳理研究，形成解决方案，及时落实解决。她强调，要坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，把人才视为学校高质量发展的“动力源”，持续推进和实施人才强校战略，做到“引得来、留得住、发展好、贡献大、情怀深”。要深化人才工作体制机制改革，加强对人才的思想政治引领，强化对人才的关心服务，全方位发挥人才的支撑引领作用，激发人才创造活力，厚植人才资源竞争优势，赋能学校高质量发展。
杨燕滨指出，正是有一代又一代师德高尚、业务精湛的教师们辛勤付出，才有了长师的蓬勃发展。她希望全校教师积极融入长师文化、投身长师发展，进一步增强文化认同和主人翁意识；要牢记为党育人、为国育才的初心使命，努力提升教学科研能力，引导学生成长成才；要勇于创新，加强科研成果转化，服务地方经济社会发展，为建设应用特色鲜明的高水平师范大学作出应有的贡献。
（记者 屈定捷/图 党委教师工作部 供稿）