5月14日下午，学校在致远楼101会议中心召开春期期中干部大会。党委书记黄大勇主持会议并讲话，党委副书记、校长杨燕滨总结半期工作并部署近期重点工作。全体在家校领导，全校副处级以上干部参加会议。
会上，黄大勇指出，2025年是学校高质量发展改革创新年，工作节奏更快、标准更高、要求更严、事情更多、担子更重、时间更紧，全校要大力弘扬“马上就办、办就办好”的优良工作作风，全面推动教育教学综合改革，促进各项事业高质量发展。
黄大勇要求，一要坚定信心，持之以恒凝聚攻坚之势。抓住国家战略和教育强国建设政策叠加机遇，直面建成应用特色鲜明的高水平师范大学的艰巨任务，提振巩固发展信心，增强发展底气，从容坚定补足短板，步伐坚定谋划发展。二要苦干实干，毫不松懈巩固发展之基。真抓实干、干字当头，精心思考谋划、安排布置，对标对表、复盘总结，压实压细责任，部门协同、分级统筹，提高工作效率效能。三要奋勇争先，锲而不舍汇聚破局之力。领导干部和各级部门要挑大梁、打头阵、勇争先、走在前、做示范，为年轻干部铺路子、压担子、搭台子，找准定位坐标抢增量、抢先机，追求高质量发展加速度。四要优化作风，坚决履行清正廉洁之责。全校上下要以扎实开展学习教育、对高校领域突出问题系统整治为契机，进一步压实全面从严治党“五个责任”，统筹抓好安全稳定、高质量发展、作风建设。全体党员干部要严格落实全面从严治党要求，高标准落实中央八项规定精神及实施细则，加强自我约束、提高免疫能力，坚决守住底线、不触红线、筑牢防线，始终做到忠诚干净担当。
杨燕滨以“全面深化综合改革 凝聚高质量发展合力”为主题，盘点半期工作成绩与不足、部署下一阶段重点任务，进一步厘清2025年工作总体思路、总体任务、综合改革总体思考。她指出，要聚焦“升大、申博”总目标，以制度、机制改革创新为总路径，坚持改革求变、传承创新、先立后破、稳中求进、以进促稳、提质增效的改革总基调，牢牢把握学校“人事制度改革、内控体系建设、数字校园建设”这三个教育综合改革重要抓手，高质量完成“十五五”发展规划制订、学科科研建设、研究生教育、本科教育教学、团学与招生就业、对外合作、办学条件优化、后勤社会化改革等九个方面重要任务。
杨燕滨要求，领导干部、师生员工要发扬 “坚韧执着、知难而进、不甘人后、追求卓越”的长师精神，对历史负责、替未来着想、促当下发展，明确“怎么看、怎么办、怎么干”。一要认清形势、乘势而上。面对新形势、新任务、新挑战，时刻保持危机感、紧迫感，以功成不必在我的精神践行功成必定有我的历史担当。二要干字当头、唯实争先。面对新岗位、新任务、新要求，积极调研学习、主动思考、提升能力、引领事业，狠抓工作的闭环落实，善用智慧抓要害、破重点，以实绩实效体现担当作为。三要主动思考、主动谋划。二级学院要做好顶层设计，提高教育教学管理水平，提升学科专业、师资发展、学生培养质量等核心竞争力，寻求高质量发展的突破跃升。
会上，校领导向小川、米永生、李柳柏、夏英、许俊强分别通报了分管领域重点工作推进情况，研究生处、采购与招投标中心、经济与管理学院、传媒学院、现代农业与生物工程学院分别就研究生招生、内控制度建设、新学院建设、就业工作、教学工作作了半期进展汇报。
（来源：记者 卢俊 杨星怡/文 李婧烜/图|审核：谢艳|编审：卢俊）